自2010年始，我院被浙江省卫生厅确定为“第二批浙江省基层中医药适宜技术示范基地建设单位牵头单位”（2010ZYJD008）以来，我院领导高度重视此项工作，根据省、区卫生行政部门各项精神与要求，认真做好基地管理、技术推广应用、基地保障等各项工作，切实对我区基层中医药适宜技术的应用与推广进行深入开展。二年来，基层中医药适宜技术在我区广泛开展，我区基层中医药服务能力不断提高。2013年是此项工作的检查阶段，我院基层中医指导科在院分管领导的指导和帮助下，积极发挥基层中医药适宜技术示范基地建设单位牵头单位的功能，对各项迎检资料仔细核对审查，认真整理准备，现已按照《浙江省基层中医药适宜技术示范基地建设评估验收考核指标及评分细则》的各项要求，将我区各相关卫生机构的迎检材料收集整理完整，各项准备工作完成，力争做到评审优秀。（陈凯）
1月18日上午，我院纪委书记林云素在院办会议室主持召开了纪委工作例会，总结2012年纪检监察工作情况，研究部署2013年各项工作任务。李秋根院长、徐刚副书记、纪委委员及监察室成员等参加了会议。会议对去年我院纪检监察工作做了总结和回顾。同时，就如何做好今年纪检监察工作提出要求。一是要进一步推进党风廉政建设工作。二是要继续开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。三是要加强监督管理，确保重大决策部署贯彻落实。四是要继续抓好作风建设。五是要加大查办投诉、信访案件力度。六是要内强素质，外塑形象，加强纪检监察队伍自身建设。会上，党委副书记徐刚充分肯定了一年来医院纪委在加强党风廉政和行风建设中取得的成绩。同时，他还传达了近期召开的全省卫生工作电视电话会议中通报的涉及卫生系统的典型案例，要以此作为反面教材，时刻敲响警钟。他强调纪委2013年的工作重点要在学习、警示、诫勉、查处等方面建立良好的工作机制，推动我院纪检监察工作的全面落实。会议最后，院长李秋根发表讲话，他指出，去年纪委履职尽责，工作有序推进，值得肯定。同时，他要求纪委在新的一年要以党的十八大精神为指导，围绕中心，服务大局，把握重点，立足保安保廉、保驾护航，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断创新，力求实效，大力弘扬正气，坚决抵制歪风，筑牢思想防线，积极推动医院各项工作更上一个新的台阶。（苏薪伊）
1月18日上午，我院党委中心组学习扩大会在院办会议室召开。院领导班子成员、各党支部委员及工会、团委、妇委会负责人等参加了会议。副院长、党委副书记徐刚同志主持会议。会议对我院近期的党建工作作了具体部署，主要是抓好以下三项重点工作：一是学习贯彻中共中央政治局会议审议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”精神、省委提出的改进工作作风、加强党风廉政建设“六个严禁”要求以及区纪委《关于贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求的紧急通知》。要求领导干部要率先垂范，严格遵守各项规定，切实改进工作作风，加强党风廉政建设，营造风清气正的过节氛围。二是在全院基层党组织和党员中开展“三亮三比三评”活动。各基层党组织和党员要把开展“三亮三比三评”活动作为当前和今后一个时期创先争优活动的重点工作，高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实，努力达到强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平，密切党群关系，促进社会和谐的预期效果。三是做好推荐评选优秀共产党员的活动。各党支部要结合党员先进性的具体要求，按照条件，坚持标准，严格程序，发扬民主，真正把事迹突出、群众公认的优秀共产党员推荐出来。要通过评选活动，对广大共产党员进行一次“创先争优”教育，并通过多种形式广泛宣传先进事迹，激发广大党员的积极性，推动我院各项工作再上新台阶。（院办）
八届职工、工会会员代表大会第三次会议专辑我院召开第八届第三次职代会1月16日下午1时40分，台州市中医院第八届第三次职工、工会会员代表大会在多功能厅召开。参加会议的正式代表应到67人，实到65人，工会主席林斐主持。本次会议的主题是：审议并通过《台州市中医院奖励性绩效工资分配方案》。会上，财务部王晓友主任对奖励性绩效工资分配方案修订进行了说明，周才友副院长解读了《台州市中医院奖励性绩效工资分配方案》，67名职工代表进行表决结果为：64人同意，0人弃权，1人反对顺利通过。大会最后由李秋根院长作讲话。他详细剖析了公立医院改革、绩效工资改革对我院既是冲击但又是机遇；对于新形势下的医院发展提出了更高的要求和我院今后工作努力的方向。大会要求各位代表认真领会会议精神，在自己的岗位上作出优秀的业绩，为医院的发展贡献力量。据悉，本次的《台州市中医院奖励性绩效工资分配方案》是根据椒江区人事劳动保障局、财政局《关于其他事业单位绩效工资实施办法的通知》和事业单位奖励性绩效工资额度核准批复等文件精神，结合公立医院综合改革相关政策以及台州市中医院综合目标管理绩效考核办法。在此基础上，财务部和奖励性绩效工资考核小组对《台州市中医院奖励性绩效工资分配方案》进行了反复的测算，经院领导班子，有关中层干部，职代会各代表团召集人及工、青、妇各界人士的反复论证，作了适当的修订。突出“一项鼓励”、“二个体现”：即鼓励发挥中医药特色和优势项目；体现科主任、护士长岗位责任要素，体现医护人员劳务技术价值。旨在改革创新激励机制，完善内部分配制度，向临床一线、向优秀人才、向中医特色倾斜，促进医院的可持续发展。（李康）
1月7日，台州日报举办创刊60周年座谈会，邀请了全部老同志参加。座谈会，为了关心老同志的身体健康，特请台州市中医院骨科主治医师颜峰作了“骨质疏松症的危害和诊断”的讲座，并对老同志进行了骨质疏松检测。――――――摘自台州网
律回春晖渐，万象始更新。承载着收获的喜悦，我们告别了2012年，满怀着美好的憧憬，迎来了2013年。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表医院领导班子向一直关心支持台州市中医院建设和发展的各级领导和社会同仁，向同甘共苦辛勤工作的全院职工，致以最诚挚的感谢、最崇高的敬意和最衷心的新年祝福！回顾2012年，我们在各级政府和卫生行政部门的正确领导下，取得了可喜的成绩。在这一年里，医院积极开展“解放思想、创新转型”大讨论等主题教育活动；深入开展浙江省健康促进医院、省级文明单位创建及省平安医院的巩固活动；严格执行廉洁自律有关规定，继续做好治理医药购销领域商业贿赂工作；继续规范医疗行为，提高医疗质量，提升服务素质、加强内涵建设，发挥中医特色优势。2012年，我院通过全体职工的共同努力，医院顺利通过了国家三级中医医院的等级评审，这是我院发展史上的又一件大事，标志着我院的发展翻开了新的一页。展望2013年，我们将开始新一轮的奋斗。我院将抓住公立医院改革的机遇和挑战，把握稳中求进的主基调，以中国共产党十八大精神和科学发展观为指导，以满足人民群众对中医药服务的需求为出发点，以晋升为国家三级中医医院为新的起点，理清思路，调整结构，巩固成果，持续改进，提升内涵，努力开创医院工作新局面。尽管我们的发展之路依然艰难，尽管摆在我们面前的困难还很多，但只要我们继续发扬艰苦奋斗的精神，同心同德，与时俱进、开拓创新，继续发挥我们每一个台州市中医院人的聪明才智，我相信，台州市中医院这个我们共同的家，明天肯定会更美好！最后，再次衷心祝愿各级领导、各界朋友，全院退休老同志、全院干部职工及家人：新年快乐！身体健康！全家幸福！万事如意！院长：李秋根
2013年1月1日开始，椒江区新农合医疗保险政策有了许多新规定，新农合医保筹资水平每人每年580元，住院补偿起付线由500元提高到800元，意外伤害政策范围内住院报销比例调整为50%，其他政策范围内疾病住院报销比例为75%。其中特别新增：将尿毒症、乳腺癌、宫颈癌、重性精神病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、I型糖尿病、甲亢、唇腭裂18类大病纳入新农合保障和救助范围，在原方案补偿后自负金额超过1万元的，实行分级二次补偿。本次新政的出台，让更多患以上重大疾病的新农合参保人大大减轻了负担，也充分体现了政府的惠农政策。（柯宁珠）
12月24日，区卫生局局长郑岳华带队对我院进行区卫生系统2012年综合目标管理考核。2012年，我院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，以创建国家三级中医医院活动为核心，积极开展“解放思想、创新转型”大讨论等主题教育活动，继续巩固“浙江省三乙中医院”的创建成就，深入开展浙江省健康促进医院、省级文明单位创建及省平安医院的巩固活动；严格执行廉洁自律有关规定，继续做好治理医药购销领域商业贿赂工作，继续规范医疗行为，提高医疗质量，提升服务素质、加强内涵建设，发挥中医特色优势。11月份，我院顺利通过了国家三级中医医院的等级评审，圆满完成了年初提出的各项目标任务，取得了良好的社会效益与经济效益。考核组经过一天的时间听取汇报、查阅资料、实地查看等方式对医疗、护理、院感防保、行政管理、后勤服务等方面进行了深入细致的检查，检查医院相关标准规范贯彻落实情况。反馈会上，考核组专家针对各自检查情况逐项进行了反馈，对本次考核情况作了客观而又公正的评价，对我院一年来的工作给予了充分肯定，也对存在的问题和薄弱环节提出了宝贵的意见和建议。李秋根院长代表医院对考核组领导、专家给予我院的大力支持和正确指导表示衷心的感谢，检查是对我们的帮助，有助于更好地解决存在的问题，我们将以这次检查为契机，以检促管，以检促改，进一步加强医院内涵建设，不断完善和提高自身建设能力，使医院各项工作再上一个新台阶。郑岳华局长在认真听取了检查组专家的反馈后，充分肯定了我院2012年所取得的成绩，宏观总结了我院工作的十大亮点：一是诊疗行为规范有序；二是护理服务优质高效；三是医疗安全警钟长鸣；四是专科特色深入开展；五是行风建设常抓不懈；六是医院管理成效明显；七是全国农村中医先进县（区）建设功不可没；八是国标三级中医医院晋升成功；九是公立医院改革顺利进行；十是住院、门诊病人大幅上升。郑局长同时指出了我院存在着一些需要面对并要解决的问题：一是药品零差价后带来的问题；二是学术氛围不够高；三是高层次人才不多；四是抗菌素的使用比例较高；五是人均住院费用较高。最后，郑局长对我院提出了四点希望：一是努力提高竞争力；二是努力提高积极性；三是努力提高知名度；四是努力提高信任度。（林海中）
12月25日上午，台州市中医院工会根据《浙江省总工会关于认真学习宣传贯彻十八大精神的通知》组织工会委员会成员学习党的十八大精神。工会副主席陈炳宏宣读十八大的工作报告，工会委员们认真学习十八大的精神，并结合工会工作发表了自己的见解和看法。林斐主席指出：要以党的十八大精神武装头脑，认真学习十八大报告，深刻领会报告主题，全面把握报告的重要思想观点、重大战略部署和重点工作任务，进一步凝聚广大职工智慧力量，更加奋发有为地推进医院振兴发展。要以党的十八大精神指导实践，紧密联系工会工作实际，坚持服务为重、维权优先，大力发展和谐劳动关系，加快推进工会工作转型，不断提高服务质量、服务职工群众的能力和水平。结合我院工作实际，工会干部要明确肩负的责任，确保我院工会工作始终沿着正确的政治方向前进，切实把思想统一到党的十八大精神上来，引导广大职工为实现十八大描绘的宏伟蓝图，立足本职岗位，为积极完成我院医疗及各项工作任务建功立业。要以党的十八大精神推动工作，为明年的工作做好准备。（李康）
12月19日下午，台州市中医院召开了阳光用药工程专题会议，该院所有临床科室主任、相关职能科长和医院领导参与会议。会议主要分析了该院阳光用药工程实施情况和当前的主要任务，分析该院与市内其他医院之间的差距，并提出整改措施。会上，该院院长李秋根作了重要讲话，希望全体医务人员通过努力，阳光用药工程得以顺利开展，并能取得满意成绩；该院纪委书记林云素对阳光用药工程也提出了新的要求。（颜云龙）
12月17日，由中国医药卫生行业协会联合中国民族医药开发委员会、中国医药企业协会等单位联合举办的“2012年度全国医药卫生行业创新峰会”在北京召开。会上同时对医药卫生体制改革中涌现出的先进单位和典型人物，进行现场表彰。我院李秋根院长荣获2012年中国医院优秀院长，并接受了全国工商联原副主席、中国医药卫生行业协会会长主席王治国亲自颁奖。本次的评选活动是由中国医药卫生行业协会联合中国民族医药开发委员会，中国医药企业协会等单位，经过问卷调查、消费者认知和患者评价、媒体调研、网络投票、专家评议等评审流程，从几千份调查问卷和数百份申报文档中层层筛选产生的。本次峰会旨在全面检阅医药卫生事业的崭新风貌和发展成就，强化质量安全意识和企业公民理念，发挥医药行业服务百姓健康的特点和优势，促进医药卫生行业在和谐社会建设中发挥更加积极的、建设性的作用。全国政协委员、卫生部原副部长出席了本次会议并发表致辞，搜狐网、腾讯网、新华网、新浪网、健康报等30多家主流媒体参会进行宣传报道。
近期，在凤凰山庄召开的椒江区第七次妇女代表大会上，我院何美林同志被授予椒江区三八红旗手荣誉称号。
12月1日起，椒江区全面启动区级公立医院综合改革,台州市中医院作为此次改革涉及的两家医院之一，积极投入到公立医院改革工作之中。本次公立医院改革政策的调整，涉及到公共卫生、医疗、医保、药品、财务等方面的政策更改，落实到执行层面，需要调整信息系统的后台诸多程序和模块。自11月28日该院接到上级决定到12月1日最后期限，总共只有3天时间，任务紧，时间短，给该院信息部的工作开展，程序修改、调试和实施都带来了技术和时间的双重考验。硬件设备到货的滞后，也为调整信息系统带来了困难。直到30日下午，用于农保的新型读卡器才到位，为进一步加快调试速度，信息部全体人员分二路连夜开展工作。读卡器调试、安装、农保接口程序调试、调整惠民政策，程序修改、切换药品价格、诊疗价格、医保信息等……直至次日凌晨4时许，完成对门诊收费程序的全面调试，更新了包括门诊收费、急诊收费和住院收费在内的所有客户端程序，调试配置安装了9台新型读卡器，落实各项医保、农保和惠民政策。在院领导的高度重视下，在各科室的鼎力协助下，信息部全体员工经过两天一夜的连续作战，最终胜利完成了本次公立医院改革全部信息系统支撑任务。(黄凯)
台州市中医院根据区委、区政府及区卫生局的统一安排，于12月1日实施了公立医院的综合改革，所有药品（除中药饮片外）实行零差率销售，挂号费、诊查费、床位费、护理费、手术费、治疗费等作相应调整。医院领导班子高度重视此次改革，认真部署，成立了综合协调组、医保及收费组、宣传解释组、秩序维护组、青年志愿者服务组等各小组。各项准备工作有条不紊，医保、物价、信息、宣传等部门召开多次会议，各部门紧密配合，各司其职。医保管理部与财务部针对本次改革专门对医务人员进行了政策培训，同时在门诊、住院大厅通过显示屏、政策宣传栏、张贴温馨告知、向广大群众发放宣传资料等方式进行宣传，并专门设立了公立医院改革政策宣传咨询室，专门为广大参保人解答疑惑。11月30日顺利完成了各项测试，12月1日零时，正式投入运行。12月1日上午，区卫生局局长郑岳华等领导亲临医院视察指导运行情况。本次改革，总体为了减轻患者的负担，按照“总量控制，结构调整”的要求，实施医药价格改革，药品按进价“零差率”销售，同时调整医疗服务价格：普通门诊诊查费：10元/人次；住院诊查费：15元/日；另外在护理费、治疗费、手术费等方面都做了适当调整。基本医疗保险参保人门诊诊查费10元/人次纳入医保补偿范围；椒江区内的新农合、城镇居民、学生医疗保险、优抚医疗保险、特困人群医疗保险等人群，规定了在门诊就诊直接刷医疗卡给予普通门诊诊查费10元/人次可直接获得5元/人次的补偿。本政策的实施，惠及了广大的人民群众，直接减轻了大家看病的压力，福泽全区人民。（柯宁珠）
11月29日上午，台州市中医院十二病区的病房里飘出了一阵阵笑声、、、、、、笔者顺着笑声寻去，见是台州电视台财富频道的记者正在采访该院住院的新农合参保病人。原来这位住院的大爷患有“老慢支、肺心病”，每年有好几次发作，每次都要来医院住院治疗，老人说：“以前住院费报得不多，自己负担比较重，没想到现在新农合政策越来越好，自己参保只付了150元，其他都由政府负担。现在农民住院的报销比例有75%，生病也不用像以前一样在家先熬着，等到熬成大病才来医院治。现在参加了新农保，生病到医院住院，医药费可以直接刷卡报销，很方便，自己付的钱又少，负担也大大减轻了。老百姓真的得到实惠，国家的政策确实蛮好的”。说着笑了起来，脸上的皱纹也随着舒展开来，医务人员也都跟着笑了、、、、、、（柯宁珠）
近日，随着骤降的气温，台州市中医院“冬令膏方门诊”深受欢迎，前来咨询、寻医把脉，开膏方的市民超过300人次。据了解，今年入冬后就有大批市民前来台州市中医院咨询及要求开膏方。医院高度重视，由业务副院长亲自负责组织了药学部、门诊部、院办室等领导商量具体的制作、宣传方案。开诊当天就有50多位市民请专家号脉配方，而预约者超过100人。在市中医院的“治未病”专科，一位事业有成的张先生说，自己虽然才30多岁岁，身体也没有什么病，但是平时工作压力很大，感觉十分容易疲劳。他已经在市中医院连续服用了多年膏方，感觉很不错。还有一位从椒江洪家街道来的王大爷说，自己患慢性病多年，体质也比较虚，还经常头痛，听朋友介绍，到冬天吃膏方能调理身体，市中医院又是半个多世纪的老字号，中医资质、药材品质、煎制工艺都有保证，就特地前来台州市中医院开膏方。市中医院“冬令膏方门诊”开设以来，始终受到老百姓的追捧和青睐，膏方门诊量每年以20%的速度递增。去年，共开出近2000料膏方，除了老年患者以外，很多机关公务员、企事业单位的骨干及知识分子都把冬令服膏方作为健康投资。为了让市民享受到规范、适宜、便捷的中医膏方服务，市中医院对“冬令膏方门诊”的开方医师实行开方资质准入制度，并组建了由省、市、区名中医、专家以及相应专病专科高年资医师组成的“冬令膏方”开方医师队伍，确保膏方质量。同时，在门诊大厅放置各种膏方介绍资料，供市民免费取阅，以增加对中药膏方的认识和了解。膏方也叫膏滋药，是根据进补者的不同体质、不同临床表现配置处方，经过浸泡、煎煮、浓缩、收膏等工序，再加入阿胶、核桃、芝麻等精制加工而成的稠厚型膏剂，它不仅仅是滋补品，更能调理脏腑、气血，使气血运行有序，五脏健达。由于膏方是量身订制，“疗疾”与“养生”相结合，所以不同于市场上的保健品。膏方虽然是“药”，但口感不苦，即冲即饮，服用、携带都很方便。（林海中）
