为进一步落实《浙江省台州市椒江区人民政府办公室关于印发椒江区新型农村合作医疗支付方式改革实施方案（试行）的通知》（椒政办发[2012]256号）的精神，完善对椒江区新型农村合作医疗制度（以下简称新农合），更好地为参保人服务，结合医院实际情况，我院领导高度重视，成立了以院长李秋根为组长的领导小组、各职能科长为成员的质量控制专家小组，对文件精神进行充分解读，针对医院的实际情况制定了《台州市中医院关于椒江区新型农村合作医疗支付方式改革实施方案细则（试行）》，并与各科室签订了新农合医疗支付方式改革的责任书，要求各科室医务人员规范医疗服务行为，给参合人以合理检查、合理治疗，规范用药，做好医疗费用个人自我控制及科室的综合管理，切实减轻新农合参保病人的医疗负担。本次改革，规定新农合患者的均次住院费用及单病种费用的限额。医院给各科制定了费用控制的比例，建立了全院统筹管理奖惩结合的措施，要求医务人员提高认识，高度重视，加强管理，保证医疗质量，提升服务水平，降低服务成本。保证病人对医疗质量和服务质量具有较高满意度，确保改革的实施，并将此项改革纳入医院各科室的综合目标年终考核。（柯宁珠）
――台州市中医院结合医院实际召开十八精神学习会11月26日下午，台州市中医院党委在院办会议室召开了中国共产党十八大精神学习会。全院职能科长以上干部、院领导、各党支部委员、工会、共青团、妇委会领导等参加了学习会。会议传达了胡锦涛总书记在中国共产党十八大会议上所作的报告，要求医院职工尤其是全体共产党员深入学习领会报告精神，以党的十八大精神为指导，进一步统一思想、提高认识，以巩固国家三级中医院创建成果为契机，结合开展“三好一满意”、创建“优质医院”等系列活动，加快推进医院各项工作。一是加强党的基层组织建设。狠抓医德医风建设，加强重点岗位的监控，努力做好廉政风险防控工作。并充分发挥各党支部和工会、团委的作用，广泛联络民主党派成员、党外知识分子，把贯彻落实党的十八大精神与医院的全面可持续发展紧密结合起来，为建设现代化综合性中医院提供有力的组织保证。二是积极完成全年目标任务和谋划好明年的工作。认真对照年初制定的各项工作目标，查漏补缺，全力、保质完成今年各项工作任务，同时对今年的重点工作和亮点特色工作认真做好总结，并超前谋划明年的各项工作，把工作成效作为检验学习宣传贯彻十八大的实际效果。三是进一步加强持续质量改进。以通过国家三级中医院评审为契机，结合在评审中专家提出的意见与建议，本着“以评促建，以评促管，以评促改，评建结合，重在建设”的原则，对工作中存在的问题不回避，不隐瞒，制定措施，限期整改，确保医院各项工作的持续质量改进。四是进一步发挥中医药特色优势。充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，积极开展“冬令膏方”等特色项目，满足群众多层次、多样化的中医药需求，进一步加快“特色立科，特色强院”的发展步伐，全面提升医疗、教学、科研、管理水平，为群众提供安全有效方便价廉的基本医疗服务。五是统筹做好新一轮医改工作。坚持把学习贯彻十八大精神与深化医改工作相结合，针对深化医改出台的相关政策，积极做好相应的措施，坚持公立医院便民惠民工作，同时进一步调动医务人员积极性，确保新一轮医改工作落到实处。（苏薪伊）
11月19日至23日，江西中医学院科技学院教学基地年度工作会议在江西省南昌市召开，台州市中医院科教部主任陈凯参加了会议。会上，江西中医学院科技学院首先介绍了本学院的基本情况和每年毕业学生实习安排计划；二是各教学医院简单介绍本医院基本情况，在临床教学中遇到的问题和临床教学中的经验交流；三是表彰优秀带教老师、优秀教学医院及发放聘任兼职教师的计划通知。台州市中医院内科3的徐佩华医师和内科1的王金花医师被评为优秀带教老师。台州市中医院作为江西中医学院科技学院教学医院，各级领导对实习带教工作十分重视。该院长期以来接收了该学校近百人次的毕业实习生，各临床、医技科室带教老师教学认真负责，坚持理论与实践相结合。科教部规范实习管理工作，定期对实习医生进行讲课、考核和技能测试等，切实提高了实习医生的理论水平和临床实践能力。另外，该院在生活上也比较关心实习医生，设有专门的宿舍楼，解决其生活饮食起居问题。种种措施受到广大实习进修人员的好评。（科教部）
11月21日，在副院长徐刚的主持下，台州市中医院在五楼学术报告厅对2011年下半年新进的37位员工进行了试用期结束转正定级论文答辩考核。院长李秋根首先发表讲话，要求大家实事求是，认真学习总结，建立良好的职业道德素质，努力学习业务知识，并例举身边同学事迹鼓励大家不管身处哪个工作岗位都应该满腔热情，精益求精，方能取得一番成就。李院长讲话后，论文答辩考核开始。新员工分医技综合组和护理组。先宣读精心准备的论文，然后专家们根据论文结合日常工作对答辩人员进行提问和一针见血的点评，答辩人员对表扬之处不骄不躁，对存在不足之处虚心接受。经过定级考核，所有参加答辩人员均顺利通过。（赵铭铭）
11月6日上午，国家三级中医医院评审组在耀达国际大酒店紫金厅召开我院评审结果反馈会。椒江区副区长李越、台州市卫生局副局长叶向阳、椒江区卫生局局长郑岳华市、区等领导、我院院长李秋根、检查组全体专家和我院中层以上干部参加了会议。会议由检查组领队、山东省中医院院长杨传华主持。检查组各位专家就自己所检查的内容在会上作了反馈。评审组专家分为医院管理、临床医疗、重点专科、药事、护理、检验输血等11个小组，他们分别深入我院各部门、各科室，通过查阅资料、现场查看、访谈、考核等方式对我院进行了全面考查。各位专家对我院的各项工作给予充分肯定，指出了一系列亮点，同时也指出了我院存在的问题，并就如何解决这些问题提出了相关的建议和措施。领队杨传华最后作了反馈总结发言，他综合各组的意见，认为我院服务功能完善、中医特色浓厚、办院方向明确、管理高效运行，在医院文化建设、人才梯队建设、药物管理规范和服务系统能力完善等方面高度重视，工作亮点纷呈。建议医院进一步发挥中医药特色优势，在医疗管理规范性、重点学科建设和专业技术人员素质提升等方面投入更多精力，使医院能够更快更好地发展。院长李秋根在会上作了表态发言。他说，各位专家通过两天紧张辛勤的劳动，对我院的各项工作进行了一次梳理，既肯定了我们的成绩，也为我们指出了许多不足之处，同时也为我院的建设和发展提出了很多宝贵的意见和建议。我们通过等级评审，发现问题，解决问题，医院的医疗质量服务水平才能得到进一步的提高。他代表全院职工对各位专家表示衷心感谢，希望各位专家以后能经常关心和支持我院的建设发展。在听取了评审组的意见后，区卫生局长郑岳华、副区长李越、市卫生局副局长叶向阳分别致词，他们对我院所取得的成绩表示祝贺，对专家认真、负责的工作态度和辛勤付出表示感谢，并要求我院以此次评审为契机，以评审促管理，以评审促发展，以评审促提高，认真对照专家组提出的意见进行整改，全面提升医院服务水平，推动中医药事业发展。同时表示政府将对市中医院给予更大的帮助和支持，一定会一如既往地支持市中医院的建设和发展，要加快公立医院的改革，让卫生事业的发展造福患者造福百姓。（院办）
11月5日，国家中医药管理局三级中医医院评审组来到椒江，对台州市中医院创建国家三级中医医院工作进行评审。区委书记陈祥荣在评审会上致辞。区领导郑福华、李越、李秋根、周普顺等出席会议。评审组听取了台州市中医院创建工作相关情况汇报。台州市中医院始建于1958年，是一所以中医为特色，集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化中医综合性医院。目前，医院占地面积25亩，建筑面积38427平方米，开放床位438张，拥有职工587人，其中高级职称卫技人员72人，中级职称卫技人员150余人。在2011年通过浙江省“三乙”中医院评审的基础上，市中医院积极创建国家三级中医医院，始终坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心，发挥中医药特色优势”的办院宗旨，坚持“完善功能、发扬特色、中西并重、发展中医”的办院方向，通过完善规章制度、提高医疗质量、拓展服务内涵、加快人才培养、加强学科建设、发扬中医药特色优势和改善就医环境等措施，不断提升整体素质和综合实力。陈祥荣在致辞中代表区委、区政府对评审组的到来表示欢迎和感谢。陈祥荣说，一直以来，区委、区政府十分重视医疗卫生事业的发展，努力推进医药卫生体制改革，不断健全城乡公共卫生服务体系，大力加强医疗卫生队伍建设，医疗卫生服务质量和服务水平得到显著提升，公共卫生安全得到有效保障。目前，全区共有医疗卫生机构348家，大型综合性医院2家。陈祥荣说，为进一步推动全区中医药事业全面发展，区委、区政府大力支持台州市中医院的创建工作，在人、财、物等方面给予充分保障，鼓励其走特色化、专业化、品牌化的发展道路，力争打造成全市中医系统的龙头示范医院。这次创建评审既是对中医院各项工作的综合检验，也是一次难得的学习机会，希望各位领导和专家多提宝贵意见和建议。据了解，此次评审历时两天，评审组成员将分组深入市中医院各资料检查室和各科室，全方位实地考察，多方面了解情况，对市中医院的创建工作进行综合考评。摘自《今日椒江》
10月23日下午，台州市中医院组织中层以上干部，各党支部支委成员等到台州书画院参观台州市卫生局组织“医道清风”为主题的台州市卫生系统廉政书画摄影展。
我院迎接国家中医药管理局三级中医医院评审已进入倒计时和最后冲刺阶段。在上级政府部门的关心和支持下，全院干部职工凝心聚力，攻坚克难，医院各项创建工作正有条不紊、紧张有序地推进。一是医院领导班子多次召开迎评专题会议。院长李秋根强调了国家标准的“三乙”中院评选对我们医院建设的重要性，对于提升我院社会形象，提高市场竞争力，加快医院综合实力的发展都是意义深远的。希望全院干部职工群策群力，同心同德、激流勇进，认真细致地完善医院的持续质量改进，确保评审成功。二是医院多次组织学习《三级中医医院评审标准实施细则》（2012年）。各科室认真解读分析，对照标准找差距，查漏补缺抓整改，持续改进医疗质量、护理质量、服务质量。组织相关科室人员到上级医院、兄弟医院参观学习，取人之长，补己之短，提高医院攻坚水平。为了做好国标等级评审工作，又不影响日常诊疗工作，医院决定自6月份起，每周一、周二、周四晚上6点30分至9点30分进行“加班”。近5个月以来，虽然占用了许多宝贵的业余时间，但是为了国标“三乙”，医院职工毫无怨言，放弃休息、放弃与家人的团聚，加班加点，根据评审标准，结合科室实际，夯实基础性工作，检视重点内容，为顺利通过国家三级中医医院评审作最后冲刺。三是各职能部门实行分块负责原则。针对标准，梳理分解，深入研究，有重点有步骤地推进创建工作：医务部狠抓中医优势病种和临床路径的实施，切实增强中医药服务能力；科教部加强重点专科学科建设；护理部按照要求规范优质护理服务示范病房的管理，发挥中医护理特色，不断提高护理服务质量；门诊部积极开展预约诊疗工作，加强门诊管理，确保医疗安全；院办对全院标识和科室命名进行整理和规范，进一步完善医院行为规范和环境形象体系，不断强化医院中医药文化氛围；医学装备部建立健全医学装备制度，保证医院急救和生命支持系统处于完好状态，为临床一线提供坚强后盾。（林海中）
10月13日，浙江省中医药大学研究生课程进修班开幕式典礼在我院正式召开。本次典礼受到了省中医药大学和市卫生局领导的重视和支持。省中医药大学研究生管理处处长郑红斌主任医师、副处长张翼宙老师、培训科科长杨伟吉老师、台州市卫生局叶向阳副局长参加了开幕式。开幕式上郑处长和叶局长分别作了重要讲话，对本次学习班和各位学员寄予了深厚希望和各种要求。张翼宙老师和杨伟吉老师对本次研修班的各项流程和课程进行了详细的解读。会后进行了首次课程讲课，各进修学员均进行了认真听讲和记录。本次研修班是由台州市中医药学会主办，台州市中医院承办，学员主要来自我市各区县医院医师近50人，开设中医学、中西医结合、临床医学等专业，其他专业可选修。课程研修班学习方式采取自学与面授相结合，进修学员按教学计划规定学完全部课程，通过考试，成绩合格者，发给《浙江中医药大学研究生课程进修结业证书》。（陈凯）
10月10日下午，我院纪委工作会议在院办会议室召开，进一步明确了纪委、纪检监察室工作职责，并对医院下一阶段纪检监察工作作了全面部署和安排。院领导班子成员、纪委委员及监察室人员等参加了会议。纪委书记林云素同志主持会议。会上，林云素书记就如何加强纪检队伍的自身建设提出了“五加强、五提高”：一是加强党性修养，提高忠诚可靠、敢于碰硬的思想政治素质；二是加强业务学习，提高分析问题、解决问题的能力素质；三是加强作风建设，提高求真务实、服务群众的作风素质；四是加强廉洁自律，提高遵纪守法、秉公办事的行为素质；五是加强人格修养，提高与人为善、正直无私的人格素质。党委副书记徐刚同志代表党委对纪检工作提出了三点要求：一是要加强预防，要防患于未然，要利用各种场合，通过学习、培训、警示等制度的落实，不断提高行业自律职业操守的水平。二是要加强行风投诉的处理力度，作为纪委工作的重要手段加以强化。三是要加强纪检队伍的自身建设，及时领会各级精神，掌握政策法规，提高综合素质水平。最后，李秋根院长作了重要讲话。他指出为了加强纪检监察工作，我院及时调整充实了纪委队伍，要保证医院纪检监察工作实施到位，为医院发展保驾护航。李院长希望新一届纪委在院党委和上级纪委的领导下，在林云素书记的带领下，紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥纪检监察的参与、管理、监督等功能，在行风建设、医德医风、服务态度等方面卓有成效地开展工作，在医院发展中呈现新亮点、新特色。（苏薪伊）
10月10日下午，医院党委扩大会议在院办会议室召开。医院党政领导班子成员李秋根、周才友、徐刚、周戎二、林云素及新换届的各支部书记和委员等出席。党委副书记、副院长徐刚主持会议。会上，副院长周才友首先宣读了中共椒江区卫生局党委关于我院王晓友等同志任职的决定，任命王晓友、王菊红两同志为我院纪律检查委员会委员，免去陈荣根同志的纪委委员职务。纪委书记林云素传达了区卫生局《2012年度全区卫生系统党建行风工作目标考核细则》的文件精神，提出了2012年我院党员学习内容。党委副书记、副院长徐刚对全院党员干部提出了三个模范作用：各党支部换届后更应发挥模范带头作用；要模范树立共产主义的远大理想、信念；要模范执行党的方针、纪律及党章要求，执行劳动纪律，一切行动听领导指挥，监督党员思想。同时提出了当前的工作要求：一是各党支部换届后交接工作要做好，并抓好每月一次的组织学习。二是抓组织建设，发展新党员。三是过好组织生活会。四是做好年终党员评议评优工作。五是服务医院大局。六是支持公立医院改革。七是加强医疗业务建设。八是加强党风廉政建设，学好中国共产党纪律处分条例等相关文件。九是加强医院宣传阵地建设。院长李秋根最后强调了以下几点：一是医院党员的总体素质是不错的，加强党建工作，进一步提升医院党组织的凝聚力和战斗力是非常必要的。共产党员要带头学习党政理论知识和党规党纪。二是各支部在党委的领导下是团结一心干实事的，希望各党支部进一步发挥模范带头作用。三是各支部能紧紧围绕医院的中心工作、支持医院的大政方针。四是希望全体党员要顾全大局，个人服从组织，局部服从整体，充分发挥共产党员的模范带头作用。要认真履行岗位职责，干好本职工作。五是面对医院的整体荣誉时，要有主人翁精神、集体荣誉感，当前的重要任务就是认真对待等级医院建设并接待好检查组成员。（林海中）
9月6日晚，我院新任中层干部培训会在院六楼会议室召开，这次培训的主要目的是为了让新干部能更快地进入新角色，在新岗位上更好的发挥自己的水平。会上，李秋根院长主要讲了两个方面的内容：第一，希望这次新提升的干部首先要做好角色定位。他提出中层干部要同时扮演好领导者、执行者、联络者、倾听者、信息员、教练员、变革者、调解员、发言人这九大角色。第二、中层干部还应该确立的十种意识，分别是：学习意识、服务意识、表率意识、合作意识、诚信意识、创新意识、质量意识、管理意识、品牌意识、研究意识。在培训会上，李院长也列举了好多典型的例子，形象又生动的将各个理念传达给在座的每一位干部，也对新一任的干部寄予厚望和美好的祝愿。接着徐院长谈到医院的管理组织机构和干部的执行力，医院管理分三个层面，其中分别是决策层、执行层、操作层，他还生动的阐述了中层干部的重要性，提到了组织的概念，执行力的概念以及执行力的四大要诀即是严、实、快、新，明确四大关系，注重细节，端正态度也是徐院长对此次中层干部的要求。而最后林云素书记主要的讲话内容是关于反腐倡廉建设的使命感和责任感，加强学习，防微杜渐，筑牢思想道德防线，她希望在座的每一位干部都能以身作则，清正廉洁。培训会结束后，人力资源部对新中层干部进行了当场测试。（王钰雯）
8月13日，省级文明单位检查组领导来我院对省级文明单位创建活动进行全面检查，我院丰富的台账资料，受到了大家的好评，同时，领导们对我院的创建活动给予了积极的评价。几年来，我院不断发扬开拓进取、求实创新、团结奉献的精神，提高医务人员服务意识、服务水平，从而取得了良好的社会效益和经济效益。具体采取了以下四项措施：一是强化领导，夯实文明创建工作基础。成立了领导小组，制定切实可行的活动方案，形成责任到人，任务到人，各负其责的良好局面，同时以创建国标“三乙”医院、“优质医院”以及开展“三好一满意”等活动为载体，把医院精神文明建设与医院其他工作有机的结合起，发动全院职工参与到这项工作中来，使创建精神文明活动渗透到每个工作的细节之处。二是狠抓质量，增强文明单位综合实力。医院将医疗质量放在首位，运用PDCA循环管理，抓实核心医疗制度的执行。定期组织“三基”理论、操作考核，开展各类病历的模拟演练，加强医疗安全教育、法律法规知识培训，提高医务人员的综合能力及依法行医观念，增强安全医疗和自我防范意识。大力推行特色护理服务，积极推行中医特色护理操作项目，得到了广大患者的一直好评。三是文化塑院，丰富文明单位创建内涵。医院设计了一整套视觉识别系统，确定院训、院歌、办院宗旨、办院方针、工作目标等内容，还编印了体现中医医院特点的《员工手册》，并精心设计了便于携带的中医药文化知识小卡片。医院加强中医药环境建设，在门诊、住院大厅、走廊等公共场所张贴、摆放体现中医药特色的装饰画、铜像等。开展医院文化节活动，增强职工的凝聚力和爱院意识，形成浓厚的文化氛围。四是优化服务，巩固文明单位建设成果。树立“一切以病人为中心”的服务理念，要求每位医务人员对病人做到关心、细心、耐心、热心、尽心。同时，医院还重视患者及社会对医院的意见和评价，建立完善病人投诉管理制度，认真处理来信来访、直线电话交办的工作。开展“院长访百家”活动，重视社会监督，聘任社会各界人士担任行风监督员。五是服务社会，延伸文明单位创建内容。医院主动承担社会责任，完成各项指令性任务。积极参加区慈善救助尿毒症患者服务，医院被确定为区慈善救助尿毒症患者定点医院之一；每年举办“慈善一日捐”、献血等活动，长期开展“中医健康大讲堂”系列讲座，选派中医专家、业务骨干定期下乡坐诊，还开展各类义诊活动，受到老百姓的欢迎。
为促进医院发展的需要，加强后备干部的队伍建设，打造一支德才兼备的高素质干部队伍，保证医院的可持续发展。结合我院实际情况，院部组织通过公开推荐、深入考察、组织确定的形式建立院管后备干部队伍。本次公开推荐选拔院管后备干部，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持注重实绩的原则，坚持群众参与和群众公认的原则，采取组织推荐、科室推荐和个人自荐相结合的方法。推荐职位有行政职能科室、业务职能科室、临床科室。于7月17日下午在五楼学术报告厅召开医院后备干部民主推荐大会，大会由李秋根院长主持，李院长强调要统一思想、充分认识本次院管后备干部民主推荐的意义，并要求大家本着对组织、对同志认真负责的精神做好院管后备干部民主推荐工作。通过公开、公平的民主推荐，将德才兼备、实绩突出、群众公认和有发展潜力的优秀年轻干部推荐到后备干部队伍中来，为医院的科学发展储备充足的人才资源。经组织、科室推荐及个人自荐，截止7月30日，此次后备干部推荐人选共计40人，其中组织推荐及科室推荐34人，自荐10人。（赵铭铭）
随着人民生活水平的提高，人们对身体健康的要求也不断提高，为了顺应人们对健康的需求，我院特成立了“治未病”服务项目，该服务设在门诊五楼，专门为中医“治未病”设立。服务设有：健康咨询指导区，健康辨识评估区，健康干预区，服务区等。医务人员包括中医内科、针灸推拿科等多位有多年工作经验的专业医师。现“治未病”服务已在我院逐步开展实施，服务内容包括中医体质辨识、中医膏方治疗、中医推拿针灸治疗、中医敷帖治疗、中医汤药等，受到了广大患者的好评。我们的目标是通过我们的中医体质辨识与调治服务，以纠正体质偏颇，达到调体防病，及早治疗，提高健康素质。（陈凯）
