为优化中层干部结构，建设一支高素质的干部队伍。根据《台州市中医院关于印发中层干部竞聘上岗实施方案的通知》，按照我院干部任用有关资格条件和程序，通过制定方案、公布职位、公开推荐报名，我院52名竞聘者于6月23-24日在急诊六楼学术报告厅进行为期一天半的竞聘上岗演讲。

        为确保此次竞聘演讲的公开、公平、公正、择优，我们邀请了院部领导班子和中层及以上干部担任评委。竞聘人员通过PPT演讲形式，根据自己对竞聘岗位的认识、所具备的优势阐述了对贯彻医院各项要求、科室业务建设、团队合作、开展新技术新项目、医疗安全、医德医风建设及未来规划。会末院长张日初引用《孙子兵法》中的“将者，智、信、仁、勇、严也”对竞聘者进行鼓舞、引导及寄予深厚的期望。

        通过中层干部竞聘上岗，进一步深化医药卫生体制改革，完善各项服务功能，充分调动全院职工的积极性和民主管理能力，营造我院各项工作开展的公开、公平、公正、民主的氛围，做到年轻化、活力化、讲稳定、谋发展，明确中层的岗位设置，进行责任制，打造一个良好的管理团队，焕发我院各科室的新活力、向心力、凝聚力、战斗力，为共筑强院梦的可持续发展提供了强有力的组织保障和人才支持。