为帮助新员工快速成长，熟悉医院工作环境，2020年7月8日上午，在医院人力资源部的精心组织下，新员工岗前培训活动正式拉开帷幕。本次培训工作，院领导高度重视，亲临现场授课指导，各职能部门鼎力支持，确保培训工作顺利开展。

7月8日上午8点，新员工见面欢迎会开启了本次新员工岗前培训的第一篇章。会上李伟林副院长首先介绍了到会的院部领导及职能科主任，并致词表示热烈欢迎。  

接着新员工医生代表范鑫、护士代表周杭临、行政后勤代表应丹阳分别发言，表达了对院领导认可的感谢，对新工作的向往，以及自己在未来工作中将不断虚心求教努力奋进的决心。

最后，张日初院长作重要讲话，他首先高度肯定了新员工代表们的发言，并表达对每一位新员工的期许。他希望每位员工能成为团队携手合作的标兵。这不仅体现在工作上，也表现在生活中。面对新环境新生活，要快速地调整状态融入集体，对自己高标准严要求，与同事互相尊重，互相合作，共同承担工作责任，发扬优秀团队的合作精神，成为医院特色学科建设的践行者。我院致力于打造更具特色的现代化中医院。作为医院的一份子，要从进入岗位那一刻开始，就要做好自身定位，把医院的要求和自己的目标相结合，长远规划，脚踏实地，十年亮一剑。“白光纳日月，紫气排斗牛”！每一位员工也是医院创新路上的探索者。既要与我院的管理体系相结合，又要勇于探索，积极进取才能得到快速地成长。现代化的医疗新技术，日新月异，给医院带来了前所未有的促进和变化。医院要走不断创新的发展之路，这就需要大家把新鲜的活跃的思维带入到新的工作岗位中来，做到遵守规范的同时，勇于挑战习惯。 

张院长的讲话为每一位新员工指明了前进方向，也激发了在座的新员工爱岗敬岗，干事创业的工作激情；树立了团结协作、遵纪守法的大局观念。此次见面会，学员们积极向上，态度谦逊端正，大家纷纷表示受益匪浅。培训会不仅加深了他们对医院的认识，增强了对未来发展的信心，也对自身的规划也有了更明确的认识，为更快融入新工作岗位，建起了良好的心态储备。

7月10日，新员工在天台后岸开展了团队建设活动，激昂少年意气，书写崭新篇章。

本次活动有两大主旨：一是增进团队凝聚力和战斗力，加强新员工的沟通与协作。二是深入领会台中医的文化和服务理念。

当天上午9点，新员工们准时到达了天台后岸。在这个文化底蕴深厚的和合之地，团建活动拉开了帷幕。在教练的带领下，大家做了简单的军训整顿后，所有队员开始了“破冰起航”、“画脸谱”、“组建团队”、“水果连连看”等一系列活动项目。“破冰起航”让小伙伴们快速打开了心扉，形成了热烈的活动氛围；“画脸谱”增进了彼此的了解，形成了初步熟悉的第一印象......此次活动不仅锻炼了大家的观察力和记忆力，还培养了从局部到整体的系统化思考能力，更是让大家在机遇和风险面前学会勇于尝试和探索。

在中午稍作休息后，下午1点20分，各小组通过“蜂王争霸”游戏，正式启动“后岸情缘主题定向赛”，赛制要求在整个后岸村的范围内，根据不同的任务卡内容，找寻目标，限时完成。这项活动场地广，耗时长，难度强，非常考验一个团队的协作能力，以及团队在面对问题时的处理能力。这个活动，队员们互相包容、互相信任、互相尊重，有效地拉近了彼此之间的关系，团队凝聚力大大提升。

在挂着汗水的笑脸中，在嘶哑的口号声中，团建活动圆满结束。这一天，每一位成员都真真切切地感受到了突破自我的那一份骄傲，也收获群策群力共同完成目标的满足。团建活动，让每一个人进一步认识自己的缺点，体会同事的优点，进而不断完善自我，在未来乘风破浪，飞云踏海。