5月19日下午2时，我院第六届第一次职工、工会会员代表大会在庄严的《国歌》声中隆重开幕。区卫生局、区总工会领导参加了会议，会议由王华珍副院长主持。

　　区总工会副主席陈萍充分肯定了我院工会这几年来所取得的成绩，并希望我院工会紧紧围绕经济建设中心，加强民主监督，民主参与，民主决策，进一步维护职工的合法权益，为职工办好事，加强自身建设，团结和依靠职工，求真务实，促进业务素质和医疗水平的提高。

　　区卫生局局长叶再寿作了重要讲话。他说，医院在过去的一年里，勇于开拓，大胆创新，保证了医院稳步、持续的发展。同时，叶局长就如何加强管理，如何实施科教兴院等方面提出了要求，希望广大干部和职工要增强责任感和使命感，统一思想，凝聚力量，克服困难，齐心协力，以主人翁姿态，为医院的建设和发展贡献自己的力量。

　　李秋根院长作医院工作报告。报告说，过去的一年，我们面临着严峻的考验，经历了药品价格下降，顺差销售等一系列改革；我们又面临着病房大楼基建的重大压力，国家财政宏观调控和医院运作成本的提高，使资金紧张矛盾十分突出，资本运作受到很大影响。但是一年来，我们认真贯彻学习“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持“以人为本，诚信创新，优质服务，一切为了群众的健康”的宗旨，以开展“医疗质量规范年”活动为载体，全院职工勤奋工作，敬业奉献，在困境中求生存、求发展，保证了医院稳步、持续的发展。

　　报告指出了目前医院存在的困难。一是随着宏观调控市场竞争的日益突出，群众对健康要求不断提升，暴露出医院医务人员总体技术水平不平衡，缺乏高技术学科带头人和高精尖学科建设；二是医院管理结构和理念面临极大挑战，职工队伍甚至中层管理队伍良莠不齐，管理层主动性不够，职工忧患意识不强，缺少危机感、集体荣誉感等现象，影响了医院的管理效益；三是国家实现调控政策以及医院原始积累的薄弱，导致医院资本运作困难，资金紧张矛盾十分突出，直接影响硬件的投资改造和职工的待遇水平；四是职工队伍整体素质的提高迫在眉睫，服务理念、管理理念、个人格调、团队精神需要深化、引导、教育。

　　报告强调，2005年，我们一定要认清形势，着眼于医院实际情况，实事求是，脚踏实地，以“加强科学管理，重视科技兴院，强化专科建设，改变服务理念，提高全员素质”为总体思路，以三级乙等中医院为建设目标，树立科学的发展观，力争今年使各项工作有彻底的改观和稳步的发展。

2005年5月26日  作者：大会秘书组