创建“三级乙等”中医医院，是我院发展史上的一件里程碑式的大事,是提高我院核心竞争力的需要，是加快我院可持续性发展的迫切要求, 是医院改革和发展的大势所趋，也是一项事关全院职工切身利益、符合医院生存发展需要的重大事情。
    从现在开始，到年底接受“三级乙等”中医医院的评审只剩下几个月的时间，我们全院职工已到了百米冲刺、最后搏击的关键阶段，我们准备好了吗？我们有信心吗？我们怎么办？
    自1998年我院被省卫生厅评为国标二级甲等中医医院至今已整整走过十二个年头。十二个年轮，记录着我们的梦想，十二个春夏秋冬，寄托着我们的希望。透过岁月的风雨，我们看到了台中医院人团结、敬业、开拓、奉献的精神；透过历史的尘烟，我们看到了台中医院人艰苦跋涉，默默耕耘，迈过坎坷，一路前行的身影。今天，我们正处于不断变化和充满挑战的年代，我们台中医院尤如逆风航船，不进则退。我们只有不断创新我们的医术，做精我们的技术，完善我们的服务，提升我们医院的级别才能拓宽我们的市场，才能维护我们在台州中医系统的领先地位。为此，我们没有任何理由可以故步自封，不去进步；我们没有任何理由可以满足现状，不去奋斗，我们更没有任何理由不去创造比前辈更大的业绩，到达更加美好的前方。
    目前，我院创建“三级乙等”中医医院最后冲锋的号角已经吹响,全院每一位职工都应义不容辞地负起主人翁的责任,我们必须做到：
    一是思想上要高度重视。全院范围内必须掀起争创“三乙”的活动高潮，创建“三级乙等”中医医院是我院的头等大事，是对医院建院50多年来成绩的评估和肯定,是对医院持续发展、质量持续改正的促进，是奠定医院在本市中医龙头地位的权威性的标志，是提高医院社会认同力，职工归属感的有效途径。这是一场挑战，更是一次机遇；是一次考验，更是一份责任。
    二是信心上要不断提振。我们必须坚定信心，迎难而上，坚决克服畏难心理、松懈心理、无关心理、迷惘心理及一切阻碍上等级的消极心理。有些职工认为新标准还没有出台，时间太紧，心中无底；有些职工认为上等级不过是走走过场而已；有些职工认为上等级与自己无多大关系，安于现状等等。所有这些心理都是万万要不得的，我们必须把创建“三乙中医院”作为一项重要的历史使命来完成，创建工作只能成功、不能失败！但愿几年、几十年后，我们能自豪地告诉后来的职工：“在台州市中医院重要的历史关头，我们曾竭尽全力，为医院的发展创造过辉 煌”。
    三是行动上要认真落实。我们现在必须立即行动起来，在新的评审标准还没有出台之前，我们先针对原来的评审标准结合中医医院管理年检查标准，认真准备相关材料，积极开展自查自纠、查漏补缺活动。各科室要把迎评各项任务落到实处，把各项工作做细、做实、做精。不放过任何一个可能失分的地方，坚决堵住“千里之堤，溃于蚁穴”的情况发生。
    全院职工们，我们要做的事情非常多，任务特别重，我们一定要在医院领导的统一部署下，全院上下团结一致，真抓实干，奋发图强，创先争优，为夺取创建工作的最后胜利，为创造我院明天更大的辉煌而全力奋斗！
    台州市中医院的历史将会永远镌刻并铭记我们的辛劳！！！（院办）